تمرین نقشآفرینی یکی از پویاترین ابزارها در کانونهای ارزیابی است که با شبیهسازی چالشهای واقعی محیط کار، رفتارهای مدیریتی و مهارتهای ارتباطی فرد را به شک ...
امروزه سازمانها میان چابکی کانونهای ارزیابی مجازی و دقت ساختاری مدلهای حضوری در حال انتخاب هستند. در این مقاله با مقایسه این دو روش، مدل ترکیبی (Blended) ...
گزارشهای کانون ارزیابی اگر به یک برنامه توسعه فردی (IDP) ساختاریافته و ملموس ختم نشوند، ارزشی فراتر از یک کارنامه بایگانیشده نخواهند داشت. این مقاله از تو ...